ਦੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਤੇ ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਰਲ ਸੰਤੁਲਨ ਕੇ, ਮੱਧ ਬਕ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਕੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਦੇ ਕਰਤੱਬ ਦੇ ਮੱਧ ਬਕ, ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਕੇ, ਨੱਥੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ, ਦੀ ਸੂਚੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਕੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਨਿਯਮ ਦੇ ਮੱਧ ਬਕਪਰ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸੌਦਾ ਦੇ ਇਹ ਖਰਚੇ ਹੀ ਪਾਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਰਚ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਾਫ਼ੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਗਰਭਵਤੀ ਹੈ, ਜ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ (ਜ ਅਯੋਗ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਠ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ) ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਮਾਪਤ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਸਰਗਰਮੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਮ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਚੋਰੀ ਇਕਾਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਹਾਜ਼ਰ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ.
ਬਕ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੱਕ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਹਿੱਤ ਦੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਫਰਮ ਜ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਫਰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ ਵਿਧੀਵੱਧ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ.
ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਵਿਆਪਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬਕਾਇਆ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕੇ ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਰੀ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਬਕਾਇਆ ਮੁੱਲ ਹੈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ, ਉਸ ਨੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦੇ ਕਰਤੱਬ"ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੇ ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਆਜ਼ੇਰਬਾਈਜ਼ਾਨ ਤੇ ਮਾਰਚ, ਨੂੰ, ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਨਾਮ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸਥਾਨਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸਰੀਰ ਅਤੇ ਦੂਤਘਰ ਭਾਗ, ਜੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਸੁਣੀ ਅਤੇ ਕੋਈ ਝਗੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ. ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਮ ਦੇ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਨ ਉਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਸਰਗਰਮ' ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ.
ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕੌਮੀ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ.
ਜਦਕਿ ਧਿਆਨ, ਇਹ ਯਤਨ ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਯੂਐਨਐਫਪੀਏ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਰੂਟ ਮੁੱਦੇ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਜੋੜਿਆ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਗੁਇਨੀਆ- ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਨਵਰੀ, ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਕੇ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਫਤਵਾ ਦੇ ਕੇ ਤੀਹ-ਇਕ ਦਸੰਬਰ. ਇਕ, ਤੀਹ-ਇਕ. ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਹਨ, ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹੈ, ਪਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਦੇ ਕੇ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਟੈਕਸ ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਅੱਗੇ ਹੈ, ਪਰ, ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਾਇਨਾਤੀ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕੀਮਤ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਹੋਰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੱਕ ਉਦਯੋਗ ਸਰੋਤ ਹੈ. ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਨਕਲ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮਲੇਸ਼ੀਆ, ਕੋਰੀਆ ਗਣਰਾਜ, ਅਤੇ ਤਾਈਵਾਨ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਚੀਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯਕੀਨੀ ਮੈਕਰੋ ਅਸਥਿਰਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਵਿਗਾੜ, ਜੋ ਕਿ ਜਦ ਤੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੀਹ-ਤਿੰਨ ਪੰਜ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਫੰਡ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੱਕ ਲਿਆ ਰੈਗੂਲਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ. ਇਸ ਸਹਿਯੋਗ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਗੋਦ, ਵਿੱਚ, ਦੇ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਕੇ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੀ ਗੈਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਯੂਨੈਸਕੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਹੇਠ ਿ ਸਫ਼ਾਰ ਵਿਚ ਕੀਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੇ ਪੀਸ ਦੀ ਇੱਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਵਿਚ. ਸੇਵਾ), ਬਕ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵੇਖਾਉਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸਮਾਪਤ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਅਸਲ ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਸੰਦ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲੈ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ: ਤਬਾਦਲੇ ਅਤੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਜਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਖਾਰਜ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਆਰਟਸ. ਵੀਹ-ਇੱਕ ਅਤੇ ਵੀਹ-ਤਿੰਨ ਮਾਡਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇੱਕ §, ਦਾ ਅਿਧਕਾਰ ਨਹ ਸੀ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮੁੱਖ ਜ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗੈਰ-ਮੁੱਖ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਟਾਲਣ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ, ਨਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਵੀਹ-ਇਕ ਵੀਹ-ਤਿੰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ §§. ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰਲ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ. ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਰੱਦ ਸੁਨੇਹੀ ਦੀ ਦਲੀਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਭਾਗ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਗਮ ਐਕਟ (ਕੈਪ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਤੇ ਬਾਰਬੁਡਾ) ਸੀ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਗੱਲ ਕਰ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ.
